Votre navigateur est trop ancien pour lire le JavaScript, merci de passer sur une version à jour

Mes domaines d’expertise

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Conseil en RH

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Coaching individuel et collectif

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Formatrice

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Bilan et  compétences

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

DRH de transition

Conseil en RH

Au service de l’amélioration du bien-être, du management et de la performance.
Élaborer des solutions sur-mesure pour les équipes de Direction, Ressources Humaines et Management.

Support au management social et relations sociales.

Optimisation de la politique et organisation de la gestion RH.

Développement de la gestion des compétences et des talents.

Accompagnement au changement.

Des exemples d'intervention

  • Définition de la stratégie sociale avec calendrier associé.
  • Mise en place du Conseil Social et Economique et préparation à la négociation d’un accord.
  • Préparation à la Négociation Annuelle Obligatoire.
  • Support à la négociation à l’égalité
    Hommes/Femmes, intéressement…
  • Mise en place d’une démarche de GEPP.
  • Mise en place d’une approche Qualité de Vie au Travail.
  • Mise en place des entretiens annuels et professionnels.

Coaching individuel et collectif

Certifiée Coach Professionnelle individuel et d’équipe

Validation par un titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau 7

Programme de formation approuvé par ICF (International Coach Federation)

Spécialisation de Médiateur Coach

Spécialisation en Intelligence Emotionnelle

Utilisation du co-développement

Supervision de ma pratique

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Coaching professionnel individuel et d’équipe pour développer vos talents et valeurs.

Coaching d’organisation pour favoriser la résolution de problèmes.

Accompagnement managérial pour renforcer les aptitudes et la cohésion d’équipe.

Accompagnement de la résolution de conflit inter-personnes dans le monde professionnel par de la conduite d’entretiens individuels et/ou collectifs de médiation.

Des exemples d'intervention

  • Réussir sa prise de poste.
  • Accompagner une mobilité professionnelle.
  • Développer l’agilité managériale.
  • Développer son leadership et confiance en soi.
  • Prévenir les conflits et les accompagner par de la médiation.
  • Renforcer la cohésion et les liens au sein de l’équipe.
  • Améliorer son efficacité relationnelle.
  • Améliorer sa communication.
  • Aider à la prise de décision.
  • Gérer le stress et burn out.

DRH
de transition

Les interventions en management de transition répondent à toute urgence RH qui survient dans votre société.

Assurer la transition dans l’attente du recrutement de votre futur collaborateur et faciliter la passation des dossiers.

Renforcer ponctuellement votre équipe pour faciliter la mise en œuvre d’un nouveau projet RH et accompagner les équipes.

Des exemples d'intervention

  • Mettre en place une démarche QVT.
  • Accompagner votre Gestion des Emplois et
    Parcours Professionnels.
  • Négocier vos accords légaux.
  • Apporter du support à la mise en place de votre stratégie RH.
  • Mettre en place un baromètre social.
  • Réaliser les entretiens de recrutements internes et externes avec mise en œuvre de parcours d’intégration.

Formation

Vos managers sont le maillon clé de votre performance et de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des équipes. La qualité de la relation entre le manager et ses collaborateurs est donc primordiale.

Afin qu’ils puissent se sentir bien dans leur poste et contribuer à un rayonnement positif dans leurs relations, il est essentiel de leur permettre la prise de recul et le développement régulier de leurs compétences.

Synomnis vous propose d’accompagner vos managers pour renforcer leurs compétences avec des formations sur mesure, en mode coaching, afin de permettre la réflexion, l’expérimentation et l’apprentissage.

Nous accompagnons les managers à leur prise de poste pour leur transmettre les bases et avoir les bons réflexes en fonction des situations rencontrées, en développant la confiance en soi, mais aussi les managers en poste pour permettre de continuer à évoluer à partir d’analyses réflexives avec la mise en place d’actions faisant sens.

Des exemples de formation

  • Manager ses équipes, renforcer sa communication

  • Renforcer la motivation des équipes à partir de sa propre posture managériale

  • Accompagner la conduite au changement

  • La gestion des conflits au sein d’une équipe

  • Réaliser les entretiens et recruter

  • Gérer et piloter les relations sociales

  • Mieux gérer son stress pour maintenir son équilibre

Si vous avez envie d’investir dans l’humain pour créer une véritable synergie entre les personnes, prenez contact pour que nous puissions définir le programme approprié pour vos équipes managériales.
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise  Claire : Partages d’expériences entre managers, échanges, formation participative
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise  Marc : Echanges constructifs, bonne dynamique entre la formatrice et le groupe
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise  Thibault : Jeux de rôle, échanges entre collègues
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise  Jéremy : Beaucoup de participation orale, journée très rythmée et vivante
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise  Didier : Formation très enrichissante qui m’a permis de découvrir des techniques managériales fort utiles, que j’ai su mettre en pratique au sein de mon équipe. Un grand merci à Françoise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise  Alexandre : une formation sur mesure, avec cette impression que la formatrice la construit au fur et à mesure avec le groupe, en fonction de leurs besoins et c’est très appréciable

Taux de satisfaction à 98% en 2023

Merci pour votre confiance

Nombre de stagiaires : 218
Nombre d’heures d’animation : 299, soit 43 jours

Bilan et compétences

« Choisissez un travail que vous aimez
et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »
Confucius

A l’heure actuelle, nous sommes de plus en plus nombreux à nous questionner sur le sens de notre vie professionnelle. Pour opérer le bon choix, l’accompagnement par des personnes de confiance est essentiel pour vous faire découvrir vos envies, vos besoins, votre personnalité, vos compétences et votre potentiel. Le bilan de compétences vise à mieux se connaître, développer ses aptitudes et à piloter sa carrière de façon autonome à partir d’un plan d’actions concret. L’objectif est donc de construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste.

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

L’Ikigai est à l’origine une méthode de développement personnel tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être.

Découvrez votre IKIGAI     

IKIGAI   生き甲斐  est un concept japonais qui peut se traduire par « le bonheur d’être toujours occupé » et qui est connu pour constituer l’une des raisons de l’extraordinaire longévité des habitants de l’île d’Okinawa*.

Désormais, en Occident, Ikigai est utilisé pour définir la zone idéale où se rencontrent Joie de Vivre et Raison d’Être.

Identifier notre Ikigai nous permet d’adjoindre du sens et du plaisir dans nos activités professionnelles rémunérées.

 

Il s’agit d’un parcours qui vient toucher vos motivations profondes et qui donne du sens à vos actions en vous reconnectant à ce qui est important pour vous et à ce qui correspond aux attentes de notre société.

Les 20 étapes de votre parcours explorent les 4 cercles de l’Ikigai :

Ce que je sais faire / Ce que j’aime / Ce qui correspond aux besoins de la société / Ce qui peut être rémunéré

Cette réflexion permet :

  • de faire émerger vos réussites, valeurs, talents et forces, motivations, votre vision à long terme
  • de jeter les bases d’un projet professionnel qui ait du sens pour vous  et corresponde aux besoins du marché
  • de vous engager dans l’action  avec des pistes concrètes.

Les exercices proposés sont « réutilisables » :

  • Vous pourrez les reprendre seul, même des années après – car l’IKIGAI évolue au fil du temps et du contexte.
  • Certains exercices sont transposables à d’autres situations, y compris celles qui concernent votre vie personnelle : ainsi cela vous sera utile à l’avenir, pour approfondir la connaissance de vous-même, éclairer votre réflexion ou prendre une décision.

Certaines étapes sont conçues pour être effectuées en session avec moi, d’autres sont conçues pour être préparées en amont, tranquillement chez vous. 

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Qu’est-ce que la LA BOX IKIGAI®

  • 20 étapes | 15 exercices |10 rencontres en présentiel ou en visio
  • 52 cartes de photolangage
  • 32 Valeurs
  • 32 Talents
  • 43 pages d’explications, questionnaires, exercices à pratiquer entre deux séances
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Une entreprise certifiée Qualiopi

Françoise Gros

Aujourd’hui consultante et coach, j’accompagne les entreprises et particuliers pour les aider à trouver les meilleures solutions, en répondant à leurs interrogations, en conciliant performance et bienveillance. Ainsi mon métier consiste à vous accompagner à titre individuel ou collectif, pour atteindre un objectif, franchir une étape, oser changer de cap.

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Zone d'intervention

Basée dans le Grand Est (possibilité d’intervention dans toute la France)
Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Téléphone

06.82.95.56.94

Synomnis Conseil Mes domaines d'expertise

Email

gros.francoise@outlook.fr

Suivez-moi sur les réseaux :

Formulaire de contact

2 + 12 =